Deutsche Umwelthilfe e.V.
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Trainee (w/m/d) für den Kommunalen Umweltschutz (Schwerpunkt: Stadtnatur und grüne Schulhöfe)

Die Deutsche Umwelthilfe e.V. (DUH) sucht zum 01.12.2026 eine*n

Trainee (w/m/d) für den Kommunalen Umweltschutz

Schwerpunkt: Stadtnatur und grüne Schulhöfe

(Kennziffer unserer Stellenausschreibung: #26049#)

Die Trainee-Stelle ist auf ein Jahr befristet und auf 40 Wochenstunden ausgelegt. Wir streben grundsätzlich die Übernahme unserer Trainees in ein reguläres Arbeitsverhältnis an. Dienstort ist wahlweise unsere Bundesgeschäftsstelle in Berlin oder Radolfzell am Bodensee.

Als einer der führenden Umwelt- und Verbraucherschutzverbände in Deutschland sorgen wir für reale, positive Veränderungen: Wir setzen Klimaschutz, Naturschutz, Umweltschutz und Verbraucherschutz durch und kämpfen für Lösungen im Interesse von Mensch und Natur.

Ihr neues Team:

Wir unterstützen Akteure auf der kommunalen Ebene. Wir arbeiten zu Klimaschutz und Klimaanpassung, zu Stadtnatur und Flächenverbrauch, Gesundheit, und Umweltgerechtigkeit. Wir initiieren Beteiligungsprozesse, Kampagnen und Aktionen, um Veränderungen für den Umwelt- und Klimaschutz in Städten und Gemeinden voranzubringen. In unseren Schulhof-Projekten entwickeln wir gemeinsam mit Schülerinnen und Schülern konkrete Klimaanpassungsmaßnahmen auf dem Schulgelände und unterstützen sie bei der Umsetzung. Wir arbeiten im Team, mit viel fachlichem Know-how und am liebsten mit einer Prise Humor. Weitere Informationen auch unter: www.duh.de/schulhoefe.

Wir bieten Ihnen:
  • eine*n Mentor*in, der/die durch die Traineezeit führt
  • einen Arbeitsplatz in Berlin oder Radolfzell am Bodensee sowie die Möglichkeit, gelegentlich mobil zu arbeiten
  • ein Gehalt entsprechend unserer geltenden Traineevereinbarung von 3.095 EUR
  • ein zusätzliches 13. Monatsgehalt
  • mindestens 30 Tage Urlaub
  • einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss in Höhe des bundesweit geltenden ÖPNV-Tickets
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
  • regelmäßige Feedbackgespräche
  • Fortbildungen und Entwicklungsperspektiven
Ihr neues Tätigkeitsfeld:
  • Mitarbeit in unseren Projekten „Grüne Schulhöfe“ in der Projektdurchführung und im Projektmanagement
  • Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von verschiedenen Veranstaltungen
  • Mitarbeit bei weiteren Aktivitäten und Projekten im Themenkomplex Nachhaltige Stadtentwicklung, Klimaanpassung, Gesundheit und Biodiversität
  • Zuarbeit im Rahmen unserer Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (u. a. Pflege der Webseite, Vorbereitung von Presseterminen)
  • Recherchen zu verschiedenen inhaltlichen Themen
  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Strategie im Bereich Stadtnatur
  • Unterstützung in der Akquise
Ihr Profil:
  • abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Stadt- und Regionalplanung, Landschaftsplanung oder anderer umweltwissenschaftlicher Studiengänge, gerne auch mit Schwerpunkt Stadtökologie/Biodiversität
  • großes Interesse an politischer Arbeit
  • Interesse an Themen im Bereich Kommunaler Umweltschutz
  • Zuverlässigkeit und freundliches Auftreten
  • Strukturierte Arbeitsweise uns Sorgfältigkeit
  • gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office, insb. Word, Excel, Outlook, PowerPoint und Teams)
  • Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen
Unser Bewerbungsverfahren:

Unsere Recruiterinnen Vera Böck und Anne-Kristin Runewitz freuen sich auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und (Arbeits-)Zeugnissen bis spätestens 30.09.2026.

Wir behalten uns vor, erste Bewerbungsgespräche auch schon vor dem Ende der Bewerbungsfrist zu führen.

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an unser Recruitingteam unter bewerbung[at]duh.de. Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unsere Karriereseite (www.duh-jobs.de) hoch.

Unsere Benefits

flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

13. Monatsgehalt

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

hauseigener Tarifvertrag, der sich nach Leistung und Erfahrung richtet

Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket

Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

betriebliche Altersvorsorge

mind. 30 Urlaubstage

Deine Ansprechpartnerinnen

Vera Böck

Recruiting

Anne-Kristin Runewitz

Recruiting